Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama di
Indonesia dengan layanan pascabayar kartuHALO yang diluncurkan pada tanggal 26
Mei 1995. Saat itu, saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65%
dan sisanya oleh Indosat. Pada tanggal 1 November 1997, Telkomsel menjadi
operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan GSM prabayar.
Telkomsel mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di
Indonesia dengan 81,644 juta pelanggan per 31 Desember 2007 dan pangsa pasar
sebesar 51% per 1 Januari 2007. Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan
roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007. Telkomsel telah
menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta
pelanggan dalam satu negara. BTS Telkomsel lebih dari 54.000 BTS yang
menjangkau sekitar 97% wilayah di Indonesia.
Telkomsel
sebagai perusahaan penyedia operator selular nomor 7 terbesar di dunia dalam
hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri
telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 122 juta
pelanggan. Dalam upaya memandu perkembangan industri telekomunikasi selular di
Indonesia memasuki era baru layanan mobile broadband, Telkomsel secara
konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi 3G, HSDPA, HSPA+, serta uji
coba teknologi Long Term Evolution (LTE). Kini Telkomsel mengembangkan jaringan
broadband di 100 kota besar di Indonesia. Untuk membantu pelayanan kebutuhan
pelanggan, Telkomsel kini didukung akses call center 24 jam dan 430 pusat
layanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Telkomsel memiliki tiga produk GSM,
yaitu simPATI (prabayar), Kartu AS (prabayar), dan kartuHALO (pascabayar).
Selain itu, Telkomsel juga memiliki layanan internet nirkabel lewat jaringan
telepon seluler, yaitu Telkomsel Flash.
Telkomsel
memiliki Budaya Perusahaan yang disebut sebagai THE TELKOMSEL WAY.
budaya tersebut sebagai sistem keyakinan (belief system) akan terus
menerus dibangun dan dikembangkan untuk mengantarkan perusahaan agar selalu
menjadi pemenang (The Winner) dengan pertumbuhan yang kompetitif dan
berkelanjutan. budaya tersebut sebagai panduan seluruh pimpinan dan karyawan
perusahaan, dalam pola pikir, sikap, perilaku dan tindakan sehari-hari dalam
bekerja memberikan kontribusi kepada Perusahaan, dibangun dari tiga bagian,
yaitu:
1. Philosophy to be the Best, yaitu
Always The Best dan GREAT Values yang terdiri dari InteGrity, Respect,
Enthusiasm, Loyalty dan Totality;
2. Principles to be the Star, yaitu
Solid, Speed, Smart (3S);
3. Practices to be the Winner, yaitu
GREAT People, Great Strategy dan Great Innovation (3G).
Telkomsel
( PT. Telekomunikasi Selular ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka
lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2017 untuk mencari calon –
calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam
perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen
atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan
kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari
para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja
dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun
dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang
dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Telkomsel Posisi :
TELKOMSEL GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BACTH VII 2017
Gambaran Pekerjaan :
1. Merupakan program pengembangan melalui on the job
training bagi lulusan baru tingkat Sarjana
2. Masa pendidikan selama 6 bulan
3. Mendapat tawaran untuk bekerja sebagi pegawai
Telkomsel
4. Penempatan seluruh wilayah indonesia
Persyaratan Pencari Kerja :
·
Pendidikan
min S1
·
Berasal
dari program studi :
o
Manajemen
Bisnis
o
Teknik
Industri
o
Informatika
o
Ilmu
Komputer
o
Teknik
Telekomunikasi / Teknik Elektro
o
Akuntansi
o
Hukum
o
Komunikasi
·
Umur max
26 tahun
·
IPK min
3.0
·
Memiliki
skor TOEFL 500 atau TOEIC 650 ( dibuktikan dengan sertifikat )
·
Memiliki
keahlian dalam berkomunikasi yang baik
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen
yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa
memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat
dengan lowongan kerja terbaru Telkomsel pada bulan Januari 2017 diatas,
hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti
surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan
pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi
masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui
prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke
alamat :
Pendaftaran
paling lambat pada : Selasa,
17 Januari 2017
Sign up here with your email
ConversionConversion EmoticonEmoticon